RH Estratégico | Gestão do Capital Humano

Maximize a eficiência com Gestão de Pessoas e impulsione os Resultados da sua Empresa. Consolide sua marca Empregadora.

Precisamos conhecer nossos talentos e pontos de melhoria de forma estruturada para direcionar os resultados. Faça o Assessment e terá está direção.

Auxiliamos o seu RH com suporte e orientação estratégica, para percorrer a jornada dos Programas relacionadas ao Capital humano, sendo: Job Description, Conformidade Trabalhista, Recrutamento e Seleção, Indicadores-chave de performance (KPI´s), OKR (Objetivos e Resultados-Chave) de RH, Programas de Onboarding, Programa T&D (Treinamento e Desenvolvimento), Plano de Carreira, Programa Políticas Salariais e Benefícios, Pesquisa de Clima Organizacional, Fortalecimento da Cultura Organizacional, Treinamento Corporativo e Programa Retenção de Talento.

Aderindo esses programas, as organizações consolida sua marca empregadora, tornando a gestão de pessoas mais eficientes e alinhados aos objetivos do negócio.

Foco na Integração conhecendo todos os processos dentro das funções.

Processos mais Flexíveis com estratégias personalizadas

Diversidade agregando competências com novos modos de pensar diversos

Foco em Resultados encontrando novas formas de fazer

Revitalização Digital com RH simplificar as atividades com uso Tecnologia

Monitoramento das Estratégias ter RH dinâmico e trazer as mudanças significativas para as pessoas e empresa

Práticas ESG na Organização

Construindo um futuro sustentável agora! Desenvolva a sua Gestão ESG. Invista, planeje, execute iniciativas de impacto socioambiental com governança orientada a resultados.

Descubra como integrar os princípios ESG para promover o crescimento sustentável, a retenção de talentos e o fortalecimento da cultura organizacional.

1

Primeiro Passo

ESG | Ambiental, Social e Governança

– Práticas Ambientais: Adoção logística Reversa; Redução de utilização de recursos naturais; Reaproveitamento de materiais;
– Práticas Sociais: Eficiência energética; regularidade nas leis ambientais; Certificações Ambientais;
– Práticas de Governança Corporativa: Foco Diversidade e inclusão; Engajamento Corporativo; Capacitação de Liderança e membros do conselho administrativo.

2

Segundo Passo

Implantação ESG | Filosofia empresarial

– Integrar práticas ESG;
– Cultura, ética e Lucro;
– Desenvolver lideranças ESG;
– Atrair e reter talentos;
– Cultura de Sustentabilidade;
– Relação Sustentável com os stakeholders e meio ambiente;
– Desenvolvimento sustentável (ODS) e sua empresa no caminho para concretizar as práticas ESG.

Lucia Mamedes

Ferramenta Inovadora

Ferramenta testada e aprovada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, validado pela UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97,97%.

Mapeamento do Perfil

Agrupa características e comportamentos correlacionados e aponta combinação de desempenho dentro dos quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos: Executor, Comunicador, Planejador e Analista.

Plano de Melhoria

Através das informações é possível criar planos de ações para desenvolver melhoria no perfil.

Comece agora!

Quero contribuir com sua Mudança. Agende sua sessão experimental
e veja na prática a metodologia.

(11) 98617-0669
contato@luciamamedes.com.br





    WhatsApp Mentora Lucia Mamedes