O resultado de uma boa liderança
Para que o resultado acontece em sua liderança é preciso conhecer o seu próprio perfil e comportamento.
A partir da postura de líder, passa a ser capaz de construir um relacionamento de parceria com sua equipe e passa a entender as necessidades dos colaboradores para alavancarem os resultados.
É importante comunicar ao colaborador o que se espera dele. Tem muita empresa que tem funcionário trabalhando com o foco no que ele acredita que está certo, e as vezes é titulado de incompetente, mas o que se observa é que o líder não alinhou expectativas do foco do que a empresa espera que ele entregue. É preciso comunicar.
Ser um bom líder é tornar a equipe alto liberável, ou seja, os processos funcionam mesmo que o líder não esteja por perto, pois sabem o que e como fazer. Este processo é possível quanto existe uma gestão clara, com uso de ferramentas e muita comunicação, onde cada colaborador sabe o seu papel para que os resultados aconteçam.
Liderar é ter paixão pelas pessoas. Temos que identificar e construir novas competências em nossos colaboradores e criar um ambiente melhor a cada dia.
Acima de tudo, um bom líder se torna modelo de mudança para os outros.
